カテゴリーアーカイブ: 企業の皆様へ

利用者(お客様)としての視覚障害者への配慮も、企業に求められます。ここでは利用者への配慮に役立つ情報を紹介します。

国立職業リハビリテーションセンター(能力開発セミナー)
埼玉県所沢市にある国立職業リハビリテーションセンターが実施する在職中の障害者を対象とした職業訓練です。

在職者オーダーメイド型職業訓練
岡山県吉備高原にある国立吉備高原職業リハビリテーションセンターが実施する在職中(休職を含む)の障害者を対象としたオーダーメイド型の職業訓練です。

在職者訓練コース ｜ 東京しごと財団 障害者就業支援事業
東京都内に在勤、または在住の在職中(休職を含む)の障害者を対象とした職業訓練です。内容は、事業主や受講する方と相談の上決定します。

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全国各地にある視覚障害者を対象とした主な職業訓練施設をご紹介します。

勤務する社員が視覚障害を負った場合、ご本人はもちろんですが、周囲の上司・同僚の皆様、また経営者の皆様も大きな戸惑いや悩みを持たれているのではないでしょうか。
しかし、通勤に関しては、歩行訓練士と呼ばれる専門家の訓練を受けることで、バスや電車などの利用を含めて安全に通勤することが可能ですし、パソコンなどの専門の職業訓練を受けることで、継続就労できる可能性も十分にあります。
上司・同僚、そして経営者の皆様は「視覚障害を負ったら退職」という選択の前に、ぜひこの情報をご覧いただければと思います。

視覚障害者には職業訓練を通じてパソコンなどの操作ができるなど、企業にとって戦力になる方も大勢いらっしゃいます。
ただ、視覚障害者の採用をお考えの企業・団体の皆様にとって、安全に通勤できるか、どんな仕事をしてもらえばいいのか、また、上司や同僚はどのような配慮や対応をしたらいいのかなど、疑問が多くあると思います。
しかし、通勤に関しては、通勤経路が決まった後、歩行訓練士と呼ばれる専門家の訓練を受けることで、バスや電車などの利用を含めて安全に通勤することが可能ですし、パソコンなどの専門の職業訓練を受けることで、事務処理を含むさまざまな仕事をこなすことができます。
また、視覚障害者への対応や支援機器の導入など、職場の環境整備に関しては、職場適応援助者(ジョブコーチ)と呼ばれる専門家の助言を受けることもできます。
ここでは、そうした視覚障害者を採用するにあたっての情報をご提供します。

現在、視覚障害者を雇用している企業・団体の皆様にとって、雇用継続のための職業訓練や、助成制度を含む支援の情報を求めておられるのではないでしょうか。
例えば、新しいパソコンを導入したり、OSやOfficeアプリケーションなどがバージョンアップした場合、勤務している視覚障害者がどのようにそれらに対応していくかが課題になることもあるかもしれませんし、職場の移転や配置転換などで職場の環境が変わった場合、視覚障害社員が通勤を含めてどう適応していくか、周囲の上司・同僚の方が留意すべき点などについての助言や情報を求めることもあるかもしれません。
ここでは、そうした皆様への情報をご提供します。

ハンドブック・マニュアル等｜高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者を雇用するためのハンドブックやマニュアル、また事例集などの情報が掲載されています。

タートル職種事例集
視覚障害者の就労を支援する当事者団体である認定NPO法人タートルが提供する視覚障害者の就労事例集です。

啓発ビデオ  視覚障害者パソコンアシストネットワーク SPAN
「ある日、職場の同僚が視覚障害になったら」というタイトルで、特定非営利活動法人 視覚障害者パソコンアシストネットワーク(SPAN)が制作した、社員が視覚障害を負った職場の上司・同僚の皆様を対象にしたビデオです。YouTubeでの公開のほか、DVDの提供もしています。
こちらのSPANのサイトからご覧ください。

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